为什么在短时间内，外向型培训在中国得到了广泛推广？

答案是拓展活动具有独特的魅力。俗话说：好记忆不如烂笔头。但是记录在书中的知识不是你的。记录在你心中的知识是你的。一个人的个人经历，以及在未来的经验教训，都是你的人生经历。这“一生”反映了他所经历的灵魂的深刻印象。这种户外训练可以让你有一种深刻的经验和个人的训练方法。

首先，我们要明白，外向型培训不是体育活动，也不是娱乐活动。它是对正统教育所获得的知识的全面改进和洗礼。我们通常拥有的知识和技能是我们的能力，而精神和态度是无形的力量，往往起着关键作用。在什么情况下，有限的知识和技能能发挥最大的能量？你如何开发你的潜力，使你的能力发展得更加出色？答案是拓展培训。

拓展培训是一种安全、娱乐的形式，使员工能够在轻松愉快的环境中体验和吸收知识。然而，培训的最终目标是让受训者在外向型培训中体验或感受到知识，并将其应用到他们的生活和工作中。

现代社会是一个高度互动的社会。没有英雄人物，只有英雄团队。只有不断提高个人能力，通过培训使整个团队融为一体，才能从容应对社会竞争激烈的市场中的各种压力和挑战。

拓展培训的目的是激发员工的积极性，增强员工的自我意愿，提高团队协作的主动性，增强企业的责任感和荣誉感，实现企业凝聚力的整合，增强竞争力。

扩展包括个人和团队项目培训，受训者从中体验到个人意志、毅力、勇气、自信以及团队的默契、协调和互补教育的挑战。研究表明，体验式教育和培训比传统知识教育的吸收率高出三倍左右。这就是外向训练的魅力所在。

只有不断提高个人能力，通过外向型培训使整个团队融为一体，才能从容应对社会竞争激烈的市场中的各种压力和挑战。